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xp1 | 2019-01-24 | 阅读(774) | 评论(405)
当然,如果你自信有一封非常出色的CL,流畅的表达,passionate,HR也会非常欣赏的,这时候就加分拉~但是从形式上来讲,coverletter就必不可少了。【阅读全文】
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p2d | 2019-01-24 | 阅读(658) | 评论(363)
  出招:切记大吵大闹,甚至拂袖而去,这样只能反映出自己没有修养。【阅读全文】
vj2 | 2019-01-24 | 阅读(816) | 评论(37)
  每次人才招聘中,住总地产招的应届毕业生人数占招聘总人数的10%~20%。【阅读全文】
kxn | 2019-01-24 | 阅读(566) | 评论(168)
周六到周日,HR休息,非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起,结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选,统统删了。【阅读全文】
laq | 2019-01-24 | 阅读(326) | 评论(252)
再次,向对方传达自己能为公司提供何种帮助的信号,并通过自己的某个例子证实自己确实有这方面的能力。【阅读全文】
uev | 2019-01-23 | 阅读(614) | 评论(569)
这样,接着刚才继续说。【阅读全文】
1me | 2019-01-23 | 阅读(994) | 评论(783)
10月26号去华润大厦面的德勤审计,我们的案例是哪家油气公司,叫Smartoilgas,和之前的人分享的差不多了。【阅读全文】
f9d | 2019-01-23 | 阅读(421) | 评论(627)
然后针对以往的学习、工作经验提问。【阅读全文】
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oe0 | 2019-01-23 | 阅读(482) | 评论(469)
回答得好坏,直接关系到录用与否。【阅读全文】
fxn | 2019-01-22 | 阅读(576) | 评论(195)
面试之前的准备一、从大一开始,时刻准备求职准备绝对不仅仅是背诵一些干巴巴的答案,它包括方方面面的信息:(1)对某个行业的专业知识(2)对某个具体职业的专业知识(3)陈述能力(阐述自己可能并不熟悉的话题,绝不仅仅是自我介绍!)(4)梳妆打扮的能力(印象分至少占3成权重)(5)应变能力说到底,这些面试准备是越早越好的。【阅读全文】
dr0 | 2019-01-22 | 阅读(333) | 评论(902)
算是最早的一批,基本锁定胜局。【阅读全文】
wog | 2019-01-22 | 阅读(590) | 评论(949)
本帖最后由卡奇云德于2011-3-1712:03编辑关于自我介绍几乎所有的面试都是从自我介绍开始的,这其实并不是面试的主要部分,因为一般人所说的东西都在简历里面有所表达。【阅读全文】
dnc | 2019-01-22 | 阅读(166) | 评论(135)
例如:澳大利亚DavidJones公司的项目经历,我想问你,你分析这家公司的财务报告,得出了什么经验?总结出什么样的规律?解决了什么层面的问题?这就类似于描述工作经历的时候,一定要描述工作业绩一样。【阅读全文】
9rr | 2019-01-21 | 阅读(421) | 评论(693)
”(2)创新能力(Creativity):常见的问题:“请举例说明你的一个创意对于一件事情的成功起了决定因素。【阅读全文】
0zo | 2019-01-21 | 阅读(730) | 评论(501)
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